rèn luyện bản thân
Liệu ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không – hãy áp dụng ngay những câu hỏi phỏng vấn sau!
Câu này hiệu quả khi bạn đang cần tìm kiếm mảnh ghép hoàn hảo cho team Marketing của mình. Nó đòi hỏi tính sáng tạo
Gặp thất bại, bạn đổ lỗi cho ‘ý chí yếu đuối’, ‘thiếu tiền’, nhưng vấn đề đích thực lại nằm ở chỗ là: Lười thay đổi
Người bình thường có niềm vui lẫn nỗi buồn mỗi ngày. Là những người không muốn ra khỏi giường vào một sáng mùa đông, đôi
Tôi phải làm gì khi niềm hạnh phúc duy nhất nơi công sở chính là vị sếp tuyệt vời?
May sau đó, giữa chốn nhiễu nhương, sếp của tôi đã giang đôi tay ra giúp đỡ cho tôi rất nhiều. Dù chỉ lớn tuổi
Giữa đám đông, bạn muốn mình làm sói hay làm cừu?
Một khi chấp nhận việc khác biệt, tức là bạn phải chấp nhận góc nhìn “không mấy thiện cảm” lắm từ đồng nghiệp và đôi
Muốn nhân viên xuất chúng thì người lãnh đạo phải gương mẫu, khi đi làm phải “đẹp từ ngoài vào trong”
Cần phải nhớ rằng việc đặt ý tưởng của mình vào tay đội ngũ riêng cho thấy sức mạnh chứ không phải sự yếu đuối.
Phá vỡ rào cản giao tiếp trong ngày đầu đi làm chỉ với các bí quyết sau đây
Đừng để khi có lời đề nghị bạn mới tham gia vào công việc chung hay tham gia nhóm mà hãy chủ động xin tham
Các “tử huyệt” trong giao tiếp khiến cho bạn làm mích lòng Sếp và đồng nghiệp
Do đó, thay vì tám xuyên lục địa hoặc tụ họp với các đồng nghiệp để nói xấu hoặc bàn tán về một ai đó
Ẻm”bùa trúng tuyển” với nhà tuyển dụng ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên
Trong những lúc tâm trạng đang căng thẳng. một nụ cười có thể giúp bạn lên tinh thần ngay tức thì. Ngoài ra, giữ khuôn
Các thói quen hằng ngày giúp bạn thành công hơn
Tâm trạng của bạn lúc làm việc có thể ảnh hưởng không chỉ đến tinh thần và hiệu quả công việc của riêng bạn mà
Nguyên nhân cấp dưới chưa thật sự nể phục bạn? 10 lý do dưới đây sẽ cho bạn câu trả lời!
Bí quyết để trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ đó là hãy tuyển những người nhanh nhạy và thông minh hơn cả bạn.
Các ảnh hưởng tiêu cực đối với công ty khi mà bị nhân viên “quay lưng”
Khi một nhân viên mới thế vào vị trí người cũ, họ sẽ phải bắt đầu lại tất cả, từ việc tìm hiểu công ty,
Cách thức để nâng tầm giá trị bản thân qua các lần nhảy việc
Nếu bạn đã có kinh nghiệm nhảy việc kha khá, thì tại sao không thử mình ở một vị trí cao hơn? Với những kiến
Nếu giữ mãi những thói quen xấu này, đến năm 30 tuổi sự nghiệp của bạn cứ mãi “dậm chân tại chỗ”
Vì vậy, trước khi bắt tay vào việc gì, hãy tự hỏi rằng đó có phải việc bạn thích không, mục tiêu bạn cần đạt
Các tips để cải thiện được kĩ năng giao tiếp
Trong dân gian ta có câu “Ném đá giấu tay”. Kì thực, trong một cuộc trò chuyện hay đàm phán, bạn nên để lộ lòng
Không phải là người hướng nội, không hướng ngoại. vậy bạn là ai?
Adam Grant là giáo sư trẻ nhất tại Wharton, đồng thời được công nhận là giáo sư có thành tích ấn tượng nhất tại ngôi
Bí quyết để bước qua cái bóng của người tiền nhiệm
Sự thôi thúc – Khía cạnh thứ hai mà bạn cần tìm hiểu là ý thức vốn có về những mong muốn. Hiệu suất cao là
Quan trọng vẫn là thần thái, kể cả khi bản thân cảm thấy chán nản nhất
Trường hợp không có cách nào rút ngắn mọi thứ, bạn có thể đề nghị người điều phối cuộc họp cho mình được giúp đỡ
