Hỗn Hợp
Ngăn chặn biến động nhân sự: Bài học từ những thương hiệu lớn
Trong mỗi trường hợp, các công ty đều tìm được những cách tương đối đơn giản để giữ nhân viên và lên kế hoạch trước
Gợi ý các bước giúp bạn đưa ra quyết định khi đối diện với áp lực
Hãy áp dụng các kỹ thuật tìm hiểu khác nhau. Đừng chỉ dựa vào bằng chứng truyền miệng như ý kiến của những người bạn
Nếu làm việc theo lịch trình và làm việc theo cảm hứng, cách nào mới dẫn đến thành công?
Tuy nhiên trong một ngày làm việc, chúng ta phải đối phó với những lên xuống thất thường của nhịp sinh học với chu kỳ
11 cách tư duy giúp doanh nhân ngày càng thành công hơn
Đây là một phương trình đơn giản, nhưng là một trong những vấn đề trở ngại với nhiều doanh nhân. Họ có xu hướng chỉ
Đi phỏng vấn, thì đừng là “máy nói”
Hãy nói về bản thân một cách đơn giản, dễ hiểu, không lạm dụng các cụm từ hay các câu sáo rỗng. Nếu bạn nói:
Những phương pháp giúp lãnh đạo trao quyền và xây dựng đội ngũ mạnh mẽ
Lãnh đạo hãy là người-có-thể-tiếp-cận-được. Có khả năng giao tiếp có hiệu quả với nhân viên là một phẩm chất quan trọng của người lãnh
Đuối sức, quá tải ở nơi công sở, phải làm sao?
Thời điểm đó, do cố gắng làm việc kéo dài trong tình trạng thiếu ngủ, Huffington đã kiệt sức và ngất xỉu ngay tại văn
4 bước để quản lý nhân viên không “hợp cạ”
Với tư cách là cấp trên, bạn phải giúp họ hoàn thành tốt vai trò của mình. Bạn không cần phải ưa thích họ thì
Gửi sinh viên sắp ra trường: đừng nên hi vọng 3 năm sau khi tốt nghiệp sẽ trở thành người giàu có từ số lương được nhận
Đừng nề hà, đừng cảm thấy khó chịu khi được giao làm những công việc dễ hơn năng lực của bạn. Bạn được tuyển dụng
Những cách giúp bạn tìm việc hiệu quả hơn
Bạn nên ghé thăm các website của những công ty phù hợp với khả năng của mình để xem thông tin tuyển dụng riêng của
Các cơ sở để lựa chọn website hỗ trợ tuyển dụng phù hợp nhất cho doanh nghiệp
Liệt kê danh sách khách hàng đã từng sử dụng qua dịch vụ của họ là một điều mà bạn không thể bỏ qua khi
Các điều làm nên khác biệt: là sếp hay chỉ là nhân viên
Ngược lại, nhân viên được trả tiền để thực hiện một vai trò hoặc chức năng cụ thể trong một tổ chức. Mức độ ổn
5 bước giúp bạn xây dựng thương hiệu tuyển dụng dành cho công ty
Một chiến dịch xây dựng thương hiệu không thể bỏ qua việc thăm dò thị trường và kiểm định lại điểm mạnh, điểm yếu của
Nguyên tắc lãnh đạo mà nhà quản lý cần phải để ý tới: Đừng gửi con vịt tới trường học của đại bàng!
Cố gắng để nhân viên của mình được ở vị trí thích hợp là một việc làm cần nhiều thời gian và sức lực. Đây
Những dấu hiệu cho thấy rằng đã đến lúc bạn nên tìm kiếm một công việc mới
Thứ hai luôn là một ngày nặng nề nhưng nếu bạn bắt đầu cảm thấy thời gian trôi qua thật lâu mới đến thứ sáu
Sếp khó ưa phải làm sao để sóng sót nơi công sở?
Giải pháp: May mắn thay, có rất nhiều cách để tạm biệt nỗi sợ hãi. Nếu như bạn sợ thất bại trong cuộc sống, hãy
Người khen thưởng cũng cần phải có nghệ thuật!
Không ai thích bị sếp la mắng trước mặt các nhân viên khác. Khi bạn làm vậy, chỉ khiến nhân viên có thái độ bất
