Né những câu hỏi liên quan về lương

06/08/2016 Hỗn Hợp No comments

Một cách “đi vòng” khác là khéo léo lái buổi nói chuyện theo một hướng khác rồi sau đó quay trở lại vấn đề nhà tuyển dụng đang hỏi. Hãy biến câu trả lời thành cơ hội để giới thiệu thêm về bản thân với nhà tuyển dụng, nhấn mạnh rằng kiến thức và kỹ năng của bạn phù hợp với công việc, bạn muốn thử sức, đóng góp cho Cty và điều bạn quan tâm không chỉ là tiền lương mà còn là môi trường làm việc cởi mở, cơ hội thăng tiến cho bản thân…

Khi trả lời phỏng vấn tuyển dụng, một trong những câu hỏi khó nhất đối với các ứng viên là câu hỏi về lương; bởi các ứng viên trẻ không được học cách trả lời câu hỏi này trên giảng đường đại học, mà chỉ có thể học từ kỹ năng, kinh nghiệm sống – điều mà họ còn thiếu.

Chính vì thế, nhiều người rất muốn “né” các câu hỏi này, nhưng “né” bằng cách nào?

Liệu bạn có phải là Ứng Viên hoặc Nguoi Tim Viec mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm? Cập nhật những thông tin Tìm Việc Làm nhanh nhất để nắm bắt cơ hội!

Đặt câu hỏi ngược lại

Khi được hỏi về mức lương mong muốn, nguyên tắc đầu tiên mà các chuyên gia tư vấn khuyên là không nên trả lời ngay, mà nên “đi đường vòng”. Lương là quan trọng, nhưng môi trường làm việc, phụ cấp, cơ hội thăng tiến… cũng quan trọng không kém.

Vì thế, hãy đặt câu hỏi ngược lại với nhà tuyển dụng: Trách nhiệm công việc bạn sẽ đảm nhận, môi trường làm việc của Cty, cơ hội cho nhân viên học hỏi, thăng tiến, chính sách đãi ngộ, phúc lợi của Cty… Những câu hỏi này còn thể hiện sự nghiêm túc và quan tâm của bạn đối với cơ hội được làm việc với Cty. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao điều này và chia sẻ thêm thông tin hữu ích để bạn có thể đưa ra mức lương phù hợp.

Để nhà tuyển dụng trả lời

Nếu bạn là một nhà tuyển dụng thì những thông tin về những Người Tìm Việc, Người Tìm Việc 24h sẽ giúp bạn tìm cho mình những viên ngọc sáng giá!

Qua trao đổi, rất có thể nhà tuyển dụng sẽ để lộ ra cho bạn biết mức kinh phí dự định, chính sách đãi ngộ của Cty và đó chính là gợi ý cho câu trả lời của bạn.

Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng có thể không chấp nhận những câu trả lời vòng vo. Lúc này, bạn không còn cách nào khác là phải đưa ra một con số cụ thể.

Bạn sẽ phải sử dụng trí thông minh, óc phân tích của mình để cân nhắc về mức độ công việc cũng như năng lực, kinh nghiệm bản thân, đồng thời cân đối giữa các vị trí tương tự ở các Cty khác trong cùng lĩnh vực, để đưa ra mức lương không quá cao khiến nhà tuyển dụng bị “sốc” và cũng không quá thấp khiến bạn bị “hớ”.

>> Xem thêm tin tuyển dụng các ngành nghề phổ biến:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636