Cùng chúng tôi khám phá những điều mới mẽ hằng ngày để bổ sung kiến thức về kinh tế thị trường, nắm bắt các công nghệ mới nhất, những tin tức mới nhất về thị trường bất động sản trong ngày? Còn chần chừ gì nữa mà không click vào để tìm lấy cơ hội làm giàu tìm hiểu ý tưởng kinh doanh mới nhất và khám phá cuộc sống điều mình muốn!

 

1. Sử dụng Internet để t́m thông tin về việc làm hay để gửi bản resume của bạn đến các công ty có như cầu đang rao tuyển trên phương tiện Internet. (1%)

2. Gửi bản resume tới những người sử dụng lao động một cách ngẫu nhiên. (7%)

3. Trả lời những quảng cáo tuyển dụng trong các tạp chí chuyên ngành hay ngành nghề kinh doanh thích hợp với lĩnh vực của bạn. (7%)

4. Trả lời những quảng cáo trên các báo địa phương. (5%-24% tùy theo yêu cầu về lương bổng)

5. Tới các đơn vị, trung tâm dịch vụ việc làm (5%-24% tùy theo yêu cầu về lương bổng)

6. Đến các hội chợ việc làm được tổ chức thường xuyên ở thành phố. (8%)

7. Tham dự các kỳ thi tuyển công chức. (12%)

8. Xin sự chỉ dẫn, giới thiệu… từ các thành viên trong gia đ́nh, bạn bè, hay những chuyên gia mà bạn quen biết. (33%)

9. Đến những chủ doanh nghiệp, nhà máy… mà bạn quan tâm, không cần biết họ có còn vị trí trống hay như cầu tuyển dụng hay không. (47%)

10. Sử dụng cuốn sách niên giám điện thoại Những trang vàng để xác định lĩnh vực thu hút sự quan tâm của bạn, sau đó gọi đến những chủ sử dụng lao động trong các lĩnh vực đó để xem họ có tuyển người cho công việc mà bạn có thể làm hay không. (69%)

11. Khi cùng một nhóm người đi tìm việc làm khác, bạn cũng có thể sử dụng cuốn niên giám Những trang vàng. (84%)

12. Tự kiểm tra thiết lập quan hệ: Cách cuối cùng này được các chuyên gia tư vấn nhân sự đánh giá cao nhất v́ tỉ lệ thành công của nó, đến 86%: Tự bản thân người t́m việc hăy kiểm tra và t́m ra những kỹ năng, chuyên môn tốt nhất mà bạn có. Kế đến thực hiện những đợt t́m kiếm thông tin về hoạt động, lănh vực sản xuất của công ty, đơn vị mà bạn dự định xin vào làm việc, thông qua các phương tiện như báo chí, Internet. Sau hết là sử dụng những mối quan hệ cá nhân trong các công ty, doanh nghiệp với những người thực sự sẽ tuyển dụng bạn. Không nhất thiết phải là người ở bộ phận nhân sự của công ty, doanh nghiệp đó. (86%)