Kinh nghiệm làm việc
Nên biết cách áp dụng IQ, EQ và PQ vào việc quản lý nhân viên
Theo ví dụ trên của Owen, trả lời cho một tình huống mà người quản lý cần cả IQ, EQ và PQ cho mình và
Cách Google chọn và sử dụng nhân tài như thế nào?
Việc giúp đỡ ấy bao gồm hỗ trợ về kiến thức, khuyến khích và cả cấu trúc làm việc trong tổ chức. Kết quả không
Doanh nghiệp ngoại đang trong tình trạng khan hiếm nhân sự cấp cao người Việt
Để cải thiện chất lượng nhân sự cấp trung và cấp cao người Việt, 48% DN tham gia khảo sát đã lựa chọn các nội
Google: Đi đầu trong sáng tạo nhờ trao quyền cho nhân viên
Google Moderator, là một công cụ quản trị sự sáng tạo do các kỹ sư của Google thiết kế. Qua hệ thống này, khi có
Học các tỷ phú bí quyết đầu tư thời khủng hoảng
“Cố gắng đừng bao giờ tỏ ra là người thông minh nhất trong phòng. Và cho dù bạn là người thông minh nhất đi chăng
Quản trị cuộc đời cần những yếu tố nào?
Không có một công thức, hình mẫu chính xác cho mọi người về việc nên sống một cuộc sống thế nào, nhưng có những quy
Nếu muốn đạt được thành công thì chiến lược phải mạnh
Những bài học kinh nghiệm đầu tiên này vô cùng quan trọng với Barbara Dyer. Bà đúc kết: “Sự từ chối giúp bạn định hình
Kỹ năng thuyết trình: Càng đơn giản, súc tích thì càng thuyết phục
Hay như trong chương trình truyền hình trực tiếp ăn khách nhất nước Mỹ Super Bowl, những người dẫn chương trình phải học cách đơn
Bí kiếp này sẽ không còn chán việc
Lập danh sách ra những gì mà bạn yêu thích nhất về công việc và giữ chúng luôn được nhìn thấy ở trên bàn làm
5 cách để làm vui lòng Sếp
Khi sếp nhờ bạn làm việc gì đó, hãy sẵn lòng giúp đỡ nếu có thể. Kể cả khi không thể, cũng nên trả lời
5 sai lầm lớn nhất của người “nhảy” việc
Tất cả những ai có ý định “nhảy” việc đều mong muốn tìm được một công việc mới phù hợp với khả năng, sở thích,
